Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата.
Закон вводит в Трудовой кодекс понятие «наставничество в сфере труда», под которым подразумевается «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии».
Содержание, сроки и форма наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении, следует из документа.
Изучить документ вы сможете по ссылке.
http://publication.pravo.gov.ru/document/000120241109..